„Fachkräftekompass Heilmittel 2022“ – der praxisorientierte Leitfaden zur Fachkräfte-Gewinnung von ETL ADVISION

Über 15.000 qualifizierte Heilmittelerbringer fehlen in Deutschland. Innerhalb einer Dekade hat sich die Zahl der vakanten Stellen fast verdreifacht, während die Zahl der qualifizierten Arbeitssuchenden stark rückläufig ist. Diese alarmierende Erkenntnis geht aus der Auswertung von ETL ADVISION, Deutschlands größte Steuerberatungsgruppe für das Gesundheitswesen, in Zusammenarbeit mit dem Institut der deutschen Wirtschaft (IW Consult) hervor. Nachdem ETL ADVISION im April den „Fachkräftekompass Pflege“ veröffentlicht hat, liegt nun der exklusive praxisorientierte Leitfaden für die Fachkräftesuche in der Heilmittelbranche vor.

Mit aktuellen Berechnungen zur Fachkräftesituation setzt der „Fachkräftekompass Heilmittel“ beim Status quo der Branche an und wertet die Beschäftigung in den dazugehörigen Berufsuntergruppen bundesweit nach Qualifikationsniveau, Frauen- und Teilzeitbeschäftigungsanteil aus. Für diese Berechnungen wurden Arbeitslosendaten und Daten zu vakanten Stellen in der Heilmittelbranche von 2010 bis 2021 analysiert.

Anschließend folgt eine Analyse der unterschiedlichen Positionen von Arbeitgeber und Arbeitnehmer, um konkrete Empfehlungen für eine erfolgreiche Fachkräfte-Gewinnung zu geben. Anhand erfolgreich umgesetzter Praxisbeispiele zeigt der „Fachkräftekompass Heilmittel“ vielfältige Möglichkeiten auf, wie Einrichtungen ihr Arbeitgeberkonzept anpassen können, um die Bedürfnisse der Mitarbeiter in den Fokus zu rücken und so dem Fachkräfte-Engpass zukunftsorientiert zu begegnen.